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Trabalho em Equipe: O Exemplo da Festa Junina em Cana Verde – MG

A lição de uma festa junina: como a colaboração e a responsabilidade compartilhada levam ao sucesso em qualquer equipe

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Uma cena noturna de uma animada festa junina em uma pequena rua de uma cidade do interior de Minas Gerais. Pessoas da comunidade, de todas as idades, colaboram alegremente. Alguns penduram bandeirinhas coloridas entre os postes, outros se aquecem ao redor de uma grande fogueira crepitante. Mesas na calçada estão cheias de comidas típicas. Ao fundo, um músico toca sanfona, e casais dançam quadrilha. A iluminação é quente, vinda da fogueira e dos lampiões, criando uma atmosfera acolhedora e nostálgica. Estilo de pintura a óleo digital, com cores vibrantes e pinceladas expressivas, alta resolução, proporção 16:9.

Em junho deste ano passei uns dias em Cana Verde – Minas Gerais, terra natal de minha esposa Marina. A data foi ideal, pois junho é o mês das festas juninas, coisa que sempre gostei e que me traz memória afetiva da infância.

O evento iria ocorrer no sábado à noite, e o entusiasmo era geral. Da varanda da casa já dava pra ver a movimentação dos moradores lá pelas 15h. Uns colocavam as bandeirinhas amarradas por barbante aos postes, outros iam trazendo lenha e montando a fogueira. Em casa já iam sendo preparadas algumas comidas, e nas outras também. Se perguntassem: não vai ter milho? A resposta era, fulana está fazendo. E o quentão? A vizinha da casa de cima vai trazer, ou seja, a parte gastronômica da festa estava garantida.

À noite, tudo já estava preparado. Surgiu uma caixa de som não sei de onde, tocando as músicas para as danças. As mesinhas com os comes e bebes estavam todas preparadas na calçada, e ninguém, nem as crianças mexiam em nada até dar início à festa. A fogueira foi acesa, a as pessoas se organizaram pra dançar a quadrilha.

Tamanha organização me fez pensar que quando todos fazem a parte que lhes cabe, o trabalho flui muito mais facilmente. É uma coisa obvia de se dizer, mas que muitas vezes não é aplicada pelas equipes de trabalho nas organizações. A gestão é mais eficaz quando a responsabilidade é distribuída e todos se esforçam rumo ao objetivo proposto, fazendo com que o papel do líder seja mais de coaching, que ajude a desenvolver e ajudar os colaboradores.

Cana Verde – MG

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